La III Feria Municipal de Empleo y Emprendimiento conecta a 93 empresas con el talento en el Cuartel de Artillería
El Cuartel de Artillería de Murcia se ha convertido en el gran punto de encuentro para el mercado laboral del municipio con motivo de la inauguración de la III Feria Municipal de Empleo y Emprendimiento. La alcaldesa de Murcia, Rebeca Pérez, ha presidido la apertura de este foro que congrega a un total de 93 empresas y entidades de variados sectores, con el objetivo de vincular directamente a las personas que buscan un puesto de trabajo con las organizaciones que demandan nuevos perfiles.
Bajo el lema ‘Donde el talento y las oportunidades conectan’, esta jornada técnica y divulgativa está enfocada a personas desempleadas, estudiantes, profesionales y emprendedores. Quienes acuden a las instalaciones militares pueden mantener entrevistas directas con los responsables de contratación, entregar sus candidaturas y obtener asesoría especializada para optimizar su currículum. La feria presta una atención preferente a aquellos sectores con mayores dificultades de inserción, abordando cuestiones clave como las competencias necesarias para emprender, la acreditación de la experiencia previa y el impacto de la inteligencia artificial y las tecnologías emergentes en los puestos de trabajo.
Durante su intervención en el acto inaugural, la regidora murciana ha hecho hincapié en la necesidad de preparar a la ciudadanía ante la evolución del mercado de trabajo, recordando que «el desarrollo depende cada vez más del conocimiento, la creatividad, la experiencia y el talento de las personas. Nuestra responsabilidad es crear las condiciones necesarias para que nadie tenga que afrontar solo este proceso de adaptación». De igual modo, Rebeca Pérez ha remarcado la importancia de las sinergias entre los diferentes agentes sociales al afirmar que «el empleo es una responsabilidad compartida. Las empresas conocen las necesidades del mercado, las entidades orientan y forman, las organizaciones sociales acompañan a quienes encuentran más obstáculos y las administraciones debemos facilitar la colaboración entre todos».
La cita forma parte del Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica 2024-2027, la estrategia local orientada a retener el talento de la juventud, dinamizar la economía e impulsar puestos estables. Dentro del balance de este plan, durante 2025 se atendió a 9.816 personas y se alcanzaron 2.725 inserciones laborales. Paralelamente, más de 8.000 participantes formaron parte de actividades formativas y 4.570 personas obtuvieron orientación emprendedora, derivando en la puesta en marcha de 603 proyectos empresariales y de autoempleo, todo ello con un 65 % de usuarios pertenecientes a colectivos de vulnerabilidad.
